Karjäärivõimalused
Otsid uut tööalast väljakutset ja soovid, et leiaksime sulle sobiva töökoha? Liitu meie talendipangaga, et saada esimesena teavitusi uutest tööpakkumistest, mis vastavad sinu oskustele ja kogemustele!
Karjäärivõimalused
Hetkel avatud tööpakkumised
Siit leiad aktiivsed tööpakkumised, mis võivad just sulle sobida. Kui mõni võimalus kõnetab, kandideeri täites registreerimisvormi.
Talentide pank
Ei leidnud sobivat tööpakkumist?
Jäta meile oma kontaktandmed ja kirjelda lühidalt, millist tööd või professionaalset võimalust otsid. Kui tekib sobiv pakkumine, võtame sinuga ühendust.
Liitu talentide pangaga →Uued võimalused
Sobivus profiili järgi
HR Eesti
Viime kandidaadid kokku sobivate tööandjatega
Värbamine ja karjäärivõimalused
Viime tööandjad kokku õigete inimestega
Aitame ettevõtetel leida sobivaid töötajaid ning kandidaatidel märgata võimalusi, mis vastavad nende kogemusele, eesmärkidele ja järgmisele professionaalsele sammule.
Otsin töötajat
→
Otsin tööd
→
Töötame mõlema poolega — et värbamisprotsess oleks selge, täpne ja tulemuslik.
Tööandjatele
Aitame kirjeldada rolli profiili, leida sobivaid kandidaate ja viia värbamisprotsessi läbi struktureeritult.
Täpne kandidaadiprofiil
Täpsustame nõuded, tööülesanded ja ootused, et otsing oleks suunatud mitte ainult CV-le, vaid ka tegelikule sobivusele.
Vähem koormust juhile
Võtame enda kanda kommunikatsiooni, esmase eelvaliku ja protsessi toetamise kuni otsuse tegemiseni.
Kandidaatidele
Aitame märgata sobivaid tööpakkumisi ja paremini mõista, milline võimalus vastab tegelikult teie ootustele.
Tugi kandideerimise etapis
Aitame mõelda, kuidas oma kogemust esitleda, vestluseks valmistuda ja järgmine samm kindlamalt teha.
Rohkem sobivaid võimalusi
Kui hetkel ideaalset tööpakkumist ei ole, saate jätta oma andmed talentide andmebaasi tulevaste võimaluste jaoks.
Värbamine ilma liigse juhuslikkuseta
Vaatame kompetentse, motivatsiooni, ootusi ja ettevõtte konteksti — et otsus oleks pikaajaliselt toimiv.
Arusaadav protsess
Loome etapid, kommunikatsiooni ja tagasiside nii, et mõlemad pooled teaksid, mis toimub järgmisena.
Tulemus mõlemale poolele
Värbamise eesmärk ei ole lihtsalt vakantsi täitmine, vaid sobivuse loomine, mis toimib pikaajaliselt.
HR Eesti
