HR Eesti värbab jaemüügi arenduse spetsialisti
Põhjala · jaemüügi arendus
Vii Põhjala rohkemate ostjateni.
Sinu töö tulemus on nähtav seal, kus ostuotsus sünnib.
Külastad kauplusi üle Eesti, hoolitsed Põhjala toodete nähtavuse ja väljapanekute eest ning aitad kasvatada müüki seal, kus ostja valiku teeb.
02 · Töö sisu
Mida sa selles rollis päriselt mõjutad?
Sa oled Põhjala silmad ja käed jaekaubanduses.
Märkad, mis müügikohas töötab ja mis mitte, räägid õigete inimestega ning aitad headel ideedel jõuda kokkuleppest päriselt kauplusesse.
Sinu töö päriselt
Märka. Räägi. Tee ära.
Kuus vastutusala. Üks eesmärk: muuta head tähelepanekud päris tulemusteks.
Hoia müügikohal silm peal
Jälgid saadavust, sortimenti, väljapanekuid ja seda, kas kokkulepitud tegevused on päriselt ellu viidud.
Tee Põhjala paremini nähtavaks
Otsid võimalusi paremateks väljapanekuteks, müügikohtadeks ja toodete tugevamaks esiletõstmiseks.
Loo suhted, mis viivad tegudeni
Suhtled kaupluste juhtide ja võtmekontaktidega, lahendad jooksvaid küsimusi ning viid kokkulepped ellu.
Märka müügivõimalusi
Näed, kus saab Põhjala positsiooni parandada, ja pakud välja konkreetseid samme müügi kasvatamiseks.
Too turult info meeskonda
Jälgid konkurente, kampaaniaid ja turul toimuvat ning jagad olulisi tähelepanekuid müügimeeskonnaga.
Hoia müügiedenduse kvaliteeti
Koordineerid välise müügiedendusteenuse tööd ja jälgid, et kokkulepitud standardid oleksid kauplustes täidetud.
03 · Kas see oled sina?
Sa ei oota, et keegi näitaks näpuga.
Selles rollis loevad algatus, suhtlemisoskus ja oskus märgata võimalust enne, kui sellest saab kellegi teise idee.
Võtad ise vastutuse
Planeerid oma tegevused ja viid alustatu lõpuni.
Oskad inimestega kontakti luua
Kuulad, suhtled julgelt ja oskad jõuda praktilise kokkuleppeni.
Sul on müügisilm
Märkad riiulist kaugemale ja näed, kus peitub järgmine võimalus.
Sul on B-kategooria juhiluba
Töö eeldab regulaarset liikumist erinevate müügikohtade vahel.
Tunned jaekaubandust
FMCG, müügi, HoReCa või müügiedenduse kogemus annab hea stardi.
Oled süsteemne
Kokkulepped, tähelepanekud ja järgmised sammud ei kao sul ära.
04 · Mida saad vastu?
Ruumi ise tegutseda. Ja tiim, kellega edasi minna.
Usaldus
Sul on ruumi oma tööpäeva ja tegevusi ise korraldada.
Mõju
Head ideed ei jää esitlusse – saad näha neid päriselt ellu jõudmas.
Tugev start
Saad sisseelamise, et mõista tooteid, partnereid ja tööviise.
Töövahendid
Kõik tööks vajalikud vahendid on meie poolt, sealhulgas auto.
Meeskond
Sinu tähelepanekud jõuavad inimesteni, kes saavad nendega edasi tegutseda.
Tundub nagu sinu tüüpi töö?
Vaata kandideerimise osa ja räägi meile endast.
Kandideerimise juurde
05
Kandideeri
Kas tahad Põhjala jaemüüki edasi viia?
Kui tunned selles rollis ära enda tugevused, saada oma CV ja lühike tutvustus. Meid huvitab eriti, milline on sinu senine kokkupuude müügi, jaekaubanduse või müügiedendusega.
Palun lisa kandideerimiskirjale oma CV. Sobivate kandidaatidega võetakse ühendust jooksvalt.
01
Kandideerimine
regina@pohjalabeer.com
Lisa kirjale oma CV
02
Mida ootame sinu kirjast?
Paar lauset sinu kogemusest
Müük, jaekaubandus või müügiedendus —
räägi lühidalt, milline on sinu senine kokkupuude.
03
Mis saab edasi?
Vaatame kandideerimisi üle jooksvalt
Sobivate kandidaatidega võetakse ühendust
esimesel võimalusel.
Värbamist korraldab HR Eesti koostöös Põhjalaga.
Põhjala · jaemüügi arendus