Põhjala Brewing AS
Tallinn · Noblessner
Tootmisjuht
Juhi tervikut, kus inimesed, tootmisvõimsus ja tehnoloogia peavad töötama ühe eesmärgi nimel.
Juhtkonna liikmena vastutad Põhjala tootmise sujuva toimimise ja arendamise eest – tootmisplaanist ja meeskonna juhtimisest kuni seadmete töökindluse, efektiivsuse ja tehniliste arendusteni.
Sinu vastutus
Plaan, inimesed, seadmed ja tulemus
peavad moodustama ühe toimiva terviku.
01 · Sinu vastutus
Sina paned tootmise tervikuna tööle.
Seod müügi- ja ekspordivajaduse, tootmisvõimsuse, inimesed ja tehnilise valmisoleku realistlikuks tootmisplaaniks ning tagad, et kokkulepitu ka päriselt toimib.
Tootmisplaan ja võimsus
Muudad müügi- ja ekspordiprognoosid tootmismahtudeks ning teostatavaks tootmis- ja pakendamisplaaniks. Jälgid võimsust, ressursse ja plaani täitmist.
Tootmismeeskonna juhtimine
Juhid tootmismeeskonna igapäevast tööd, korraldad tööjaotust ja graafikuid ning tagad vajaliku väljaõppe, selged ootused ja toimiva töökorralduse.
Seadmed ja töökindlus
Korraldad ennetavat hooldust ja remonti, lahendad tehnilisi kõrvalekaldeid ning määratled tootmise kriitilised tehnilised vajadused ja varuosad.
Efektiivsus ja kvaliteet
Jälgid tootmismahte, kadusid ja seisakuid, hoiad fookuses kvaliteedi ja tööohutuse ning juhid protsessi- ja tehnoloogiaparendusi.
02 · Juhtimine ja areng
Tänane tootmine. Homsed otsused.
Juhtkonna liikmena osaled ettevõtteülestes otsustes ning vastutad selle eest, kuidas Põhjala tootmine täna toimib ja millises suunas see edasi areneb.
Juhtkond ja eelarve
Osaled juhtkonna koosolekutel ja ettevõtteülestes otsustes, annad sisendi tootmise eelarvesse ning jälgid kulusid, ressursikasutust ja tulemuslikkust.
Investeeringud ja arendus
Osaled seadmete, tehnoloogia ja tootmisprotsesside arenduste planeerimises ning viid kokkulepitud parendused ellu.
Koostöö
Teed tihedat koostööd peapruulija, ostu- ja laojuhi, kvaliteedi ning müügi- ja eksporditiimiga.
03 · Sinust
Sul on kogemus, millele toetuda.
Selles rollis on vaja tugevat tootmise juhtimise kogemust, süsteemset mõtlemist, tehnilist arusaama ja oskust inimesi juhtida.
Tootmise juhtimise kogemus
Sul on vähemalt 3 aastat tootmise juhtimise kogemust, sealhulgas tootmismeeskonna juhtimise vastutus.
Planeerimisoskus
Oskad siduda nõudluse, mahud, tootmisvõimsuse ja ressursid realistlikuks plaaniks.
Tehniline arusaam
Mõistad tootmisseadmeid, pakendamisliine, hooldust ja töökindluse loogikat.
Inimeste juhtimine
Oskad anda selge suuna, korraldada tööd ning meeskonda arendada.
Süsteemne mõtlemine
Prioriseerid ja otsustad ka muutuvas tootmiskeskkonnas ning oskad hoida korraga nii detaili kui tervikpilti.
Süsteemid ja Odoo
Oled harjunud kasutama ERP- või tootmise planeerimise süsteeme. Odoo kasutamise kogemus on tugev eelis.
Lisaks: suhtled tööalaselt heal tasemel eesti ja inglise keeles. Toidu- või joogitööstuse kogemus on tugev eelis.
04 · Põhjala pakub
Ruumi juhtida. Võimalust muuta.
Vastutusrikas juhtkonna tasandi roll, kus sinu otsused mõjutavad nii tänast tootmist kui ka selle edasist arengut.
Reaalne mõju
Sinu otsused mõjutavad otseselt tootmise rütmi, töökindlust, meeskonda ja tulemust.
Võimalus arendada
Saad parandada protsesse ning viia ellu tehnilisi ja tootmisalaseid arendusi.
Roll juhtkonnas
Oled juhtkonna liige ning osaled tootmist, eelarvet, investeeringuid ja ettevõtte arengut puudutavates otsustes.
05 · Kandideeri
Valmis võtma vastutuse Põhjala tootmise eest?
Saada oma CV ja kirjelda paari lausega, millist tootmist oled juhtinud ning milline on olnud sinu vastutuse ulatus.
Kandideerimine
regina@pohjalabeer.com
Lisa kirjale oma CV.
Räägi oma kogemusest
Millist tootmist oled juhtinud?
Kirjelda lühidalt tootmiskeskkonda,
meeskonna suurust ja oma vastutuse ulatust.
Edasine protsess
Vaatame kandideerimised üle jooksvalt
Sobivate kandidaatidega võtame
ühendust esimesel võimalusel.
Värbamist korraldab HR Eesti koostöös Põhjala Brewinguga.
Põhjala Brewing · Tootmisjuht