Skip links

Põhjala Brewing AS

Tallinn · Noblessner

Ostu- ja
laojuht

Ehita üles Põhjala ostu ja varude juhtimise tervik.

Uues võtmerollis ühendad Põhjala Brewingu ja Põhjala Retaili ostud, tarnijad ja varud üheks toimivaks süsteemiks – pruulimise toorainest ja pakkematerjalidest kuni jaeäri vajadusteni.

Põhjala Noblessneris Tallinnas
Asukoht Tallinn · Noblessner Peetri 5, Tallinn
Töökoormus Täiskoormus 40 tundi nädalas
Ulatus Brewing + Retail Kahe ettevõtte üleselt
Roll Uus võtmeroll Võimalus funktsioon üles ehitada

Sina paned ostu ja varud tervikuna tööle.

Sinu vastutus ei piirdu tellimuste tegemisega. Juhid ostuportfelli, tarnijasuhteid ja varusid nii, et vajalik on olemas õigel ajal, õiges koguses ja põhjendatud kogukuluga.

01

Ost ja tarnijad

Juhid tarnijate valikut ja suhteid, pead läbirääkimisi hindade, mahtude, maksetingimuste ja lepingute üle ning arendad ostuprotsessi tervikuna.

02

Pruulikojast jaeärini

Juhid mitmekesist ostuportfelli – pruulimise toorainest, pakkematerjalidest ja tehnilistest tarvikutest kuni jaeäri kaupade ja igapäevaste vajadusteni.

03

Varud ja käibekapital

Määrad varude juhtimise põhimõtted, tellimispunktid ja optimaalsed laotasemed ning hoiad tasakaalus tarnekindluse ja varudesse seotud kapitali.

04

Protsessid ja andmed

Tagad täpse laoarvestuse, inventuurid, jälgitavuse ja korrastatud ERP alusandmed ning lood toimivad ostu- ja vastuvõtuprotsessid.

Põhjala Brewing ladu ja varude juhtimine
Tarnekindlus Õige materjal. Õige kogus. Õigel ajal.

Mitte lihtsalt ost. Reaalne vastutus.

Sul on kokkulepitud eelarve ja volituste piires otsustusruum, mis võimaldab sul ostu ja varude juhtimise tulemuse eest päriselt vastutada.

01

Tarnijad ja tingimused

Valid sobivaid tarnijaid, pead läbirääkimisi ning juhid ostuhindu, maksetingimusi, lepinguid ja suuremate kategooriate hankeid.

02

Kogused ja varutasemed

Otsustad tellimiskoguste ja -aegade üle ning kujundad varutasemed, mis toetavad tootmist ja müüki ilma liigset kapitali lattu sidumata.

03

Riskid ja tulemuslikkus

Hindad tarnijate töökindlust, ennetad tarneriske, lahendad kõrvalekaldeid ning vajadusel peatad probleemsed tellimused.

Sinu roll ei ole tellimusi vahendada. Sa vastutad selle eest, kellelt, millistel tingimustel, millal ja kui palju ostame.

Sul on võimalus luua oma süsteem.

Tegemist on uue rolliga. Esimesed kuud annavad sulle võimaluse saada tervikust ülevaade, võtta vastutus samm-sammult üle ja panna paika süsteem, millele edasine töö toetub.

01 Kaardista

Saa tervikust ülevaade

Kaardistad tarnijad, lepingud, ostukategooriad ja olemasolevad varud ning teed koos meeskonnaga täisinventuuri.

02 Võta üle

Juhi kategooriad enda kätte

Võtad ostud üle etapiviisiliselt: pakkematerjalid, pruulimise tooraine, tehnilised ostud ja seejärel jaeäri.

03 Loo süsteem

Pane paika uus standard

Korrastad ERP alusandmed, sead olulisematele artiklitele tellimispunktid ning lood esimese ostumahu ja kokkuhoiuvõimaluste analüüsi.

Põhjala Brewing lao- ja materjalivoog
Varud · käibekapital · tarnekindlus Hea ostujuhtimine tähendab, et vajalik on olemas – ilma et ladu oleks täis raha, mis ei liigu.

Sul on kogemus, millele toetuda.

Otsime inimest, kes näeb ostu ja varude juhtimist ühe tervikuna – numbritest ja läbirääkimistest kuni tarnekindluse, laoarvestuse ja toimivate protsessideni.

01

Ostu- või hankekogemus

Sul on varasem kogemus ostu, hangete, tarneahela või varude juhtimise valdkonnas.

02

Varude juhtimine

Mõistad laoarvestust, inventuure, varude täpsust ja toimiva materjalivoo loogikat – mitte ainult tellimuste tegemist.

03

Läbirääkimised

Oskad tarnijatega läbi rääkida ning hinnata hinda koos kvaliteedi, tingimuste ja tarnekindlusega.

04

Analüüs ja Excel

Tabelarvutus on sinu igapäevane töövahend ning oskad andmete põhjal märgata riske, võimalusi ja teha otsuseid.

05

ERP ja laoarvestus

Oled töötanud majandustarkvara või ERP laomooduliga ning omandad uue süsteemi kiiresti.

06

Iseseisvus ja selgroog

Oled süsteemne ja täpne, küsid vajadusel „miks?“ ning julged põhjendamatule ostule argumenteeritult ka „ei“ öelda.

Kasuks tuleb: kogemus toidu-, joogi- või jaekaubandusettevõttes ning kokkupuude tootmise või toitlustuse ostudega. Eeliseks on kõrgharidus logistika, tarneahela juhtimise, ärinduse või majanduse valdkonnas. Tööks on vajalik väga hea eesti keele oskus ja hea inglise keele oskus.

Uus roll. Sinu võimalus see üles ehitada.

See ei ole valmis ametikoht, kus tuleb lihtsalt olemasolevat protsessi jätkata. Sul on võimalus kujundada Põhjala ostu- ja varude juhtimise põhimõtted süsteemseks tervikuks.

01

Vastutus kahe ettevõtte üleselt

Sinu töö ühendab Põhjala Brewingu ja Põhjala Retaili ostud, tarnijad ja varud üheks tervikuks.

02

Mitmekesine ostukeskkond

Töötad keskkonnas, kus kohtuvad tootmine, pruulimine, tehnilised ostud, jaeäri ning rahvusvahelised tarnijad.

03

Mõõdetav mõju ärile

Sinu otsused mõjutavad ostukulusid, tarnekindlust, laokäivet, käibekapitali ja ettevõtte tulemust.

Valmis võtma vastutuse Põhjala ostu ja varude eest?

Saada meile oma CV ja kirjelda paari lausega, millise ostu, hangete, tarnijate või varude juhtimise eest oled seni vastutanud.

02
Räägi oma kogemusest Millise ostu või varude juhtimise eest oled vastutanud? Kirjelda lühidalt valdkonda, ostukategooriaid ja oma vastutuse ulatust.
03
Edasine protsess Vaatame kandideerimised üle jooksvalt Sobivate kandidaatidega võtame ühendust esimesel võimalusel.

Värbamist korraldab HR Eesti koostöös Põhjala Brewinguga.

Põhjala Brewing · Ostu- ja laojuht

Request a price offer

Briefly describe what kind of support you need and we will contact you to offer a suitable solution for your company.

Konsultatsiooni broneerimine

Broneeri sobiv aeg konsultatsiooniks

Vali kalendrist endale sobiv aeg ning kohtume, et arutada, millist tuge sinu ettevõte vajab.

60 min konsultatsioon
Veebikohtumine
01
Vali sobiv aeg Broneeri aeg otse kalendrist ilma edasi-tagasi kirjutamiseta.
02
Kinnita broneering Saad kinnituse ja kohtumise info otse oma e-postile.
03
Saame kohtuda Vaatame koos, milline lahendus sobib sinu ettevõtte olukorraga.
Konsultatsioon aitab kaardistada teie ettevõtte vajaduse ja mõista, milline lahendus sobib kõige paremini — personalitöö, värbamise, tööohutuse või tööõiguse valdkonnas.

Запрос коммерческого предложения

Кратко опишите, какая поддержка вам нужна, и мы свяжемся с вами, чтобы предложить подходящее решение для вашей компании.

Hinnapäring

Kirjeldage lühidalt oma vajadust ning võtame teiega ühendust, et pakkuda teie ettevõttele sobiv lahendus.

Avasta
Liiguta