Executive Search · HR Eesti
Ärijuht / operatsioonide juht
Toitlustus · hospitality · teenindusäri
Roll juhile, kes oskab muuta tugeva kliendikogemuse tugevaks äritulemuseks.
Otsime kogenud ärijuhti, kes võtab tervikliku vastutuse äritulemuse, inimeste ja igapäevase operatsiooni eest. Roll ühendab kommertsliku mõtlemise, kõrge teenindusstandardi ja võime ehitada tulemuslikult toimivat organisatsiooni.
Ettevõtte nime ja täpsema organisatsioonilise tausta avame kandidaatidele, kelle kogemus vastab rolli mandaadile. Kõiki vestlusi käsitleme diskreetselt.
Rolli mandaat
Juhtida tervikut, mitte üksikuid funktsioone.
Sinu vastutus on tagada, et äri toimiks sama hästi kliendi, meeskonna kui majandustulemuse vaates.
Ärijuhi / operatsioonide juhi roll ühendab müügi, kasumlikkuse, tööjõu, operatsioonid, kvaliteedi ja kliendikogemuse üheks juhtimisloogikaks.
See tähendab võimet liikuda strateegilise vaate, finantsnäitajate, juhtide arendamise ja igapäevase teenindusäri tegelikkuse vahel.
Äritulemus & finantsdistsipliin
Vastutad eelarve ja kasumlikkuse eest ning juhid otsuseid läbi müügi, marginaali, tööjõukulu ja teiste oluliste tulemusnäitajate.
Inimesed & juhtimiskvaliteet
Juhid juhte ja meeskondi, sead selged ootused ning ehitad keskkonna, kus vastutus ei koondu ühe inimese kätte.
Operatsioon & standard
Tagad järjepideva töökorralduse ja teeninduskvaliteedi ka suure koormuse juures ning muudad kvaliteedi juhitavaks ja korratavaks.
Klient & kommertslik areng
Seod kliendikogemuse äritulemusega, märkad kasvukohti ja viid ellu muudatusi, mille mõju on päriselt nähtav.
Mida edu selles rollis tähendab
Mõju peab olema nähtav.
Otsime inimest, kelle juhtimise tulemusena muutuvad äri selgemaks, inimesed tugevamaks ja tulemus prognoositavamaks.
Numbrid on juhitavad
Tead, kust tulemus tekib, kus see kaob ja millised juhtimisotsused mõjutavad kasumlikkust kõige enam.
Juhid päriselt juhivad
Vastutused ja standardid on selged ning meeskond teab, millist tulemust temalt oodatakse.
Hea kogemus on korratav
Teeninduse kvaliteet ei sõltu juhusest, vaid inimestest ja töökorraldusest, mis toetavad järjepidevat tulemust.
Keda otsime
Kogemus loob aluse. Juhtimiskäekiri teeb vahe.
Ametinimetusest olulisem on see, et oled päriselt kandnud vastutust äritulemuse, inimeste ja operatiivse teostuse eest. Toitlustuse, hospitality või muu operatsioonimahuka teenindusäri kogemus on tugev eelis.
Oled juhtinud tulemust
Sul on P&L-vaade ning kogemus eelarve, müügi, marginaali ja kulubaasi juhtimisel.
Oled juhtinud juhte
Oskad seada ootusi, arendada inimesi ja kasvatada organisatsioonis iseseisvat vastutust.
Mõistad operatsiooni
Sa ei juhi ainult Excelist. Oskad märgata tegelikke probleeme ja viia lahendused igapäevatöösse.
Näed tänast ja homset
Tead, millal stabiliseerida, millal muuta ja millal arengut teadlikult kiirendada.
Töökeel
Väga hea inglise keele oskus on vajalik.
Roll eeldab enesekindlat professionaalset suhtlust. Eesti keele oskus on tugev eelis.
Järgmine samm
Kui tunned selles rollis ära oma tugevuse, tahame Sinust kuulda.
Pikka motivatsioonikirja ei ole vaja. Tahame esmalt mõista Sinu vastutuse ulatust, juhtimiskogemust ja senist mõju.
01
Jäta kontakt
Nimi, telefon ja e-post.
02
Anna lühike kontekst
Millist äri, meeskonda või tulemust oled juhtinud.
03
Lisa CV e-kirjale
Nupp avab Sinu e-posti rakenduse valmis kirjaga.
Koosta kandideerimise e-kiri
Täida põhinfo. Nupp loob Sinu e-posti rakenduses valmis kandideerimiskirja.
HR Eesti · Executive Search · Juhtimisrollid, mis mõjutavad äritulemust