Teenused eraisikule

Pakume töötajatele lahendusi, mis toetavad teadlikku ja kindlat liikumist tööelus – alates tööle kandideerimisest kuni töövaidluste lahendamiseni. Aitame koostada CV, valmistuda tööintervjuuks, analüüsime töölepinguid ning seisame vajadusel sinu õiguste eest töövaidluskomisjonis. Meie eesmärk on pakkuda usaldusväärset tuge igas tööelu etapis.

Klientide kogemused

Olukorrad, kus HR Eesti aitas lahenduse leida

Aitame inimestel mõista tööõigust, lahendada töövaidlusi, koostada dokumente ning valmistuda edukalt uueks tööetapiks.

Tööleping

Tööandja eksitas mind käsunduslepinguga

Mulle lubati töölepingut, kuid hiljem vormistati hoopis käsundusleping. HR Eesti kontrollis dokumendid üle, selgitas minu õigusi ja aitas saavutada korrektse töösuhte vormistamise.

Eliina, 21

Töösuhte lõpetamine

Töö lõpetamine Soomes ilma stressita

Tervise halvenemise tõttu ei saanud ma enam tööd jätkata ega teadnud, kuidas töösuhe õigesti lõpetada. HR Eesti aitas kogu protsessi rahulikult ja korrektselt läbi viia.

Randar, 39

Töövaidlus

Kokkulepe, millega ma ei nõustunud

Tööandja soovis lõpetada töösuhte poolte kokkuleppel, kuigi ma polnud sellega nõus. HR Eesti aitas koostada vajalikud dokumendid töövaidluskomisjonile.

Anastassia, 38

CV ja tööintervjuu

Esimene samm finantsvaldkonda

Otsisin oma esimest erialast suvetööd ega teadnud, kuidas professionaalset CV-d koostada. HR Eesti aitas luua tugeva CV ja valmistuda tööintervjuuks.

Kristina, 19

Tööleping

Tööandja eksitas mind käsunduslepinguga

Mulle lubati töölepingut, kuid hiljem vormistati hoopis käsundusleping. HR Eesti kontrollis dokumendid üle, selgitas minu õigusi ja aitas saavutada korrektse töösuhte vormistamise.

Eliina, 21

Töösuhte lõpetamine

Töö lõpetamine Soomes ilma stressita

Tervise halvenemise tõttu ei saanud ma enam tööd jätkata ega teadnud, kuidas töösuhe õigesti lõpetada. HR Eesti aitas kogu protsessi rahulikult ja korrektselt läbi viia.

Randar, 39

Töövaidlus

Kokkulepe, millega ma ei nõustunud

Tööandja soovis lõpetada töösuhte poolte kokkuleppel, kuigi ma polnud sellega nõus. HR Eesti aitas koostada vajalikud dokumendid töövaidluskomisjonile.

Anastassia, 38

CV ja tööintervjuu

Esimene samm finantsvaldkonda

Otsisin oma esimest erialast suvetööd ega teadnud, kuidas professionaalset CV-d koostada. HR Eesti aitas luua tugeva CV ja valmistuda tööintervjuuks.

Kristina, 19

Tööelutugi

Tugi tööelus kindlamateks otsusteks

Vali pakett vastavalt oma olukorrale: töölepingu ja CV ülevaatusest kuni täieliku toeni keerulises tööalases olukorras või töövaidluses.

START

Tööelutugi START

4,90 € / kuu

Turvaline algus tööelus

Alustad uut tööd või vahetad töökohta? Aitame üle vaadata töölepingu, koostada CV ja teha esimesed sammud kindlamalt.

Pakett sisaldab:

CV ja motivatsioonikirjade koostamine
Karjäärinõustamine
Töölepingu esmane analüüs
Vastused tööelu ja õiguste põhiküsimustele

Soovin liituda

PLUS

Tööelutugi PLUS

7,90 € / kuu

Tugi töösuhte ajal

Kui tööleping on juba olemas, kuid tekivad küsimused tingimuste, muudatuste, hoiatuste või tööandjaga suhtlemise kohta.

Pakett sisaldab:

Kõik START-paketi teenused
Nõustamine tööalastes küsimustes
Tööandja dokumentide analüüs
Vastuste koostamine tööandjale
Tugi keerulistes tööalastes olukordades

Soovin liituda

MAX

Tööelutugi MAX

11,90 € / kuu

Täielik kaitse — sh töövaidlused

Maksimaalne pakett neile, kes soovivad tunda end tööelus kaitstult igas olukorras — nõustamisest dokumentide ja esindamiseni.

Pakett sisaldab:

Kõik PLUS-paketi teenused
Laiendatud õiguslik nõustamine
Töövaidluse dokumentide ettevalmistamine
Tugi töövaidluskomisjoni pöördumisel
Esindamine kokkulepitud mahus

Valin MAX paketi

Juhtum

Abi konkreetse juhtumi korral

99 € / alates

Ühekordne abi töövaidluse korral

Kui kuupaketti ei ole vaja, kuid sul on konkreetne probleem: töölepingu lõpetamine, vaidlus, dokumendid või tööandja surve.

Teenus sisaldab:

Ühekordne nõustamine olukorra põhjal
Dokumentide õiguslik hinnang
Edasiste sammude tegevusplaan
Seisukoha või dokumentide koostamine

Maht ja hind täpsustatakse individuaalselt.

Saada päring

Miks valida HR Eesti

Miks valida meie paketid?

Aitame sul mitte jääda tööalaste küsimustega üksi. Saad selge toe, tööõiguslikult korrektse nõu ja kindluse iga järgmise sammu tegemiseks.

Kiire ja usaldusväärne abi Saad professionaalset nõu just siis, kui seda kõige rohkem vajad.
Tugi arusaadavas keeles Selgitame keerulised tööalased küsimused lihtsalt ja selgelt — ilma liigse juriidilise keerukuseta.
Sinu õiguste kaitse Aitame mõista sinu õigusi ja vajadusel toetame töövaidlustes.
Probleemide ennetamine Aitame küsimused varakult läbi mõelda, et vältida kulukaid ja stressirohkeid vaidlusi.
Paindlikud paketid vastavalt olukorrale Saad valida toe taseme, mis vastab sinu olukorrale ja eelarvele.
Aja ja närvide kokkuhoid Kõik olulised sammud on ühes kohas — sa ei pea infot ise erinevatest allikatest otsima.

Tugi on lähedal

Sa ei pea üksi hakkama saama Aitame mõista dokumente, hinnata riske ja valida õige järgmise sammu.

Tutvu teenuste kirjeldustega

Meie teenused aitavad sul tööelus turvaliselt ja teadlikult edasi liikuda. Pakume tuge nii töölepingu sõlmimisel, töövaidluste lahendamisel kui ka igapäevastes küsimustes. Vali just need lahendused, mis toetavad sind kõige paremini!

CV ja kaaskirja ettevalmistamine

Teenus töötajale

CV ja kaaskirja ettevalmistamine professionaalsed kandideerimisdokumendid, mis toetavad sinu tööotsingut

CV ja kaaskirja ettevalmistamine on personaalne teenus, mis aitab töötajal luua professionaalsed, selged ja sisukad kandideerimisdokumendid.

Teenus sobib nii tööotsingut alustavale inimesele kui ka kogenud töötajale, kes soovib oma dokumente täiustada, ajakohastada või kohandada konkreetse tööpakkumise jaoks.

Peamised sammud

Individuaalne vestlus või profiiliküsimustik — kaardistame sinu kogemused, tugevused ja karjäärieesmärgid.
CV koostamine — loome struktureeritud, selge ja tööandjale atraktiivse CV.
Kaaskirja loomine — kirjutame sisuka kirja, mis toob esile sinu sobivuse, motivatsiooni ja väärtuse tööandjale.
Tagasiside ja parandused — viime dokumendid koos sinuga lõppviimistluseni.
Nõuanded kandideerimiskanalite valikul — anname soovitusi, kuhu ja kuidas kandideerida, näiteks CV Keskus, LinkedIn või otsekontakt tööandjatega.
Valmisfailid — saad dokumentide lõppversioonid, mida saad kohe kandideerimisel kasutada.

Kasu sulle kui töötajale

Professionaalsed dokumendid — saad kandideerimisdokumendid, mis on tööandjale selged, arusaadavad ja usaldusväärsed.
Rohkem enesekindlust — tunned ennast kindlamalt kandideerimisel ja tööintervjuuks valmistumisel.
Suurem võimalus intervjuule pääseda — hästi koostatud CV ja kaaskiri aitavad sind paremini esile tuua.
Selgem fookus tööotsingul — aitame välja tuua sinu tugevused ja sihtida sobivaid töökohti.
Vähem ajakulu valedel platvormidel — kandideerid seal, kus sinu profiilile on tõeline nõudlus.

Karjäärinõustamine

Teenus töötajale

Karjäärinõustamine selgem suund ja teadlikumad tööalased valikud

Karjäärinõustamine on isikliku toe teenus, mis aitab sul teha teadlikke valikuid tööelus — olgu eesmärgiks töökoha vahetus, ametikõrgendus või karjäärimuutus.

Aitame sul kaardistada oma kogemused, tugevused ja võimalused ning luua selgema plaani järgmiste tööalaste sammude tegemiseks.

Peamised sammud

Töösoovide ja kogemuste kaardistamine — vestleme sinu senisest kogemusest, ootustest ja eesmärkidest.
Sobivate valikute selgitamine — aitame mõista, millised tööalased võimalused võiksid sind edasi viia.
Arengu- ja ümberõppesoovitused — anname soovitusi erialase arengu, täiendõppe või ümberõppe kohta.
Karjääriplaani loomine — aitame kujundada realistliku ja praktilise tegevusplaani.
Suunatud kandideerimine — toetame sobivate töökohtade valikul ja kandideerimisstrateegia loomisel.

Kasu sulle kui töötajale

Rohkem enesekindlust — tunned end kindlamalt tööalaste otsuste tegemisel.
Selgemad eesmärgid — oskad seada realistlikke ja saavutatavaid tööalaseid eesmärke.
Õigem karjäärisuund — saad parema arusaama, milline suund sobib just sulle.
Parem fookus tööotsingul — tead, kuhu oma aega ja energiat suunata.
Praktiline tegevusplaan — saad selgemad sammud, kuidas edasi liikuda.

Töölepingu analüüs

Teenus töötajale

Töölepingu analüüs selgus enne allkirjastamist või muudatustega nõustumist

Töölepingu analüüs aitab mõista töölepingu tingimuste tähendust, seaduslikkust ja võimalikke riske enne allkirjastamist või lepingu muudatustega nõustumist.

Aitame sul aru saada, millised on sinu õigused ja kohustused ning millele tasub enne otsuse tegemist tähelepanu pöörata.

Peamised sammud

Töölepingu punktide läbivaatamine — vaatame lepingu tingimused süsteemselt üle ja selgitame nende sisu.
Seaduslikkuse kontroll — hindame, kas lepingu tingimused vastavad kehtivale tööõigusele.
Riskide ja ebaselguste tuvastamine — juhime tähelepanu punktidele, mis võivad hiljem tekitada vaidlusi või arusaamatusi.
Küsimustele vastamine — selgitame töölepingu sisu arusaadavalt, et saaksid teha teadliku otsuse.
Soovitused järgmisteks sammudeks — anname praktilised soovitused, mida tööandjalt täpsustada või vajadusel muuta.

Kasu sulle kui töötajale

Kindlus enne allkirjastamist — saad aru, kas tööleping on õiglane, selge ja arusaadav.
Vähem hilisemaid vaidlusi — võimalikke probleeme saab märgata enne, kui need muutuvad keeruliseks.
Teadlikkus oma õigustest — mõistad paremini oma õigusi, kohustusi ja töötingimusi.
Selgem otsus — saad teha lepingu või muudatustega nõustumise otsuse rahulikumalt ja kindlamalt.

Tööelu küsimustele vastamine

Teenus töötajale

Igapäevane tööalane nõustamine selged vastused tööelu küsimustele

Igapäevane tööalane nõustamine on praktiline teenus, kus saad selged ja konkreetsed vastused tööelu puudutavatele küsimustele.

Aitame mõista tööandja ootusi, sinu õigusi ja kohustusi ning seda, kuidas erinevates tööalastes olukordades korrektselt edasi tegutseda.

Peamised teemad

Tööaeg ja graafikud — aitame mõista tööaja korraldust, graafikuid, ületunde ja tööaja arvestust.
Palk ja tasustamine — selgitame palga, lisatasude, ületunnitasu ja muude tasustamisega seotud küsimuste sisu.
Katseaeg — aitame aru saada katseaja tingimustest, õigustest ja võimalikest riskidest.
Puhkused — nõustame puhkuseõiguse, puhkusegraafiku ja puhkuse kasutamise küsimustes.
Töötingimused — aitame hinnata, kas töötingimused on selged, mõistlikud ja seadusega kooskõlas.
Töökorraldus ja juhised — selgitame tööandja juhiseid, sisereegleid ja igapäevast töökorraldust.

Kasu sulle kui töötajale

Kiired vastused — saad tekkinud küsimustele selged ja arusaadavad vastused.
Parem teadlikkus oma õigustest — tunned oma õigusi erinevates tööelu olukordades.
Vähem arusaamatusi — oskad tööandjaga suhelda selgemalt ja teadlikumalt.
Kindlam tegutsemine — tead, millal küsida täpsustusi ja kuidas oma huve kaitsta.
Vähem riske — väldid eksimusi, mis võivad hiljem põhjustada vaidlusi või ebamugavaid olukordi.

Tööõiguslik nõu igas olukorras

Teenus töötajale

Tööõiguslik nõustamine personaalne tugi keerulistes töösuhtesituatsioonides

Tööõiguslik nõustamine on personaalne ja süvitsi minev teenus, mille raames aitame töötajat tema konkreetsete töösuhet puudutavate õigusküsimuste ja probleemide lahendamisel.

Nõustamine on jooksvalt kättesaadav erinevates tööõigust puudutavates olukordades — alates dokumentide hindamisest kuni edasiste sammude planeerimiseni.

Mida teenus sisaldab?

Töösuhte probleemide analüüs — vaatame läbi sinu olukorra ja selgitame, millised õigusküsimused vajavad tähelepanu.
Tööandja dokumentide hindamine — analüüsime näiteks hoiatusi, töölepingu muudatusi, ülesütlemisi ja muid tööandja saadetud dokumente.
Soovitused edasiseks tegutsemiseks — anname selged juhised, kuidas olukorras edasi liikuda.
Juriidilise seisukoha kujundamine — aitame mõista, milline on sinu õiguslik positsioon konkreetses olukorras.
Õiguskaitsevõimaluste ja riskide hindamine — selgitame võimalikke samme, riske ja töövaidluse perspektiivi.

Kasu sulle kui töötajale

Olukorrale kohandatud nõu — saad professionaalset tööõiguslikku nõu just sinu konkreetse juhtumi põhjal.
Teadlikud otsused — oskad teha tööõiguslikult põhjendatud ja läbimõeldud valikuid.
Parem õiguste kaitse — suurendad oma võimalusi kaitsta õigusi ja vältida töövaidlusi.
Kindlus keerulistes olukordades — tunned end rahulikumalt ka pingelistes töösuhtesituatsioonides.
Selgem järgmine samm — tead, mida teha, mida küsida ja millal tegutseda.

Tööandja dokumentide analüüs

Teenus töötajale

Tööandja dokumentide analüüs selgus enne allkirjastamist või reageerimist

Tööandja dokumentide analüüs on teenus, mille käigus hindame ja selgitame töötajale tööandja esitatud ametlike dokumentide sisu, õiguslikku tähendust ja võimalikke tagajärgi.

Eesmärk on, et mõistaksid täpselt, mida sulle pakutakse või nõutakse, enne kui annad dokumendile allkirja, nõustud muudatustega või vastad tööandjale.

Milliseid dokumente analüüsime?

Töölepingu ja muudatuste eelnõud — hindame töölepingu, lisakokkulepete ja muudatuste sisu enne allkirjastamist.
Hoiatused ja selgituste nõuded — vaatame üle tööandja hoiatused ning nõuded kirjalike selgituste esitamiseks.
Ülesütlemisavaldused — analüüsime töölepingu lõpetamise dokumente ja nende võimalikku mõju sinu õigustele.
Käskkirjad ja töökorralduse reeglid — selgitame tööandja juhiste, sisereeglite ja korralduste tähendust.
Muud tööandja dokumendid — aitame hinnata ka teisi tööandja esitatud dokumente, mis võivad mõjutada sinu töösuhet.

Kasu sulle kui töötajale

Selge ülevaade dokumendi sisust — saad aru, mida dokument õiguslikult tähendab ja millised võivad olla selle tagajärjed.
Teadlikkus seaduslikkusest — mõistad, kas dokument ja selle tingimused on seadusega kooskõlas.
Vähem kahjulikke otsuseid — väldid ekslikke otsuseid või ebasoodsate tingimuste allkirjastamist.
Õigeaegne reageerimine — tead, millal ja kuidas tööandjale vastata või vastuväiteid esitada.
Kindlam tegutsemine — saad teha järgmise sammu rahulikumalt ja teadlikumalt.

Vastuste ja seisukohtade koostamine tööandjale

Teenus töötajale

Vastuste ja seisukohtade koostamine tööandjale ametlik, selge ja õiguslikult põhjendatud suhtlus

Vastuste ja seisukohtade koostamine tööandjale on teenus, mille raames aitame töötajal koostada ametlikke vastuseid, selgitusi ja seisukohti tööandjale.

Meie koostatud dokumendid on selged, korrektsed ja juriidiliselt põhjendatud ning aitavad kaitsta töötaja huve suhtluses tööandjaga.

Mida see teenus hõlmab?

Vastused tööandja dokumentidele — koostame vastuse hoiatusele, selgitusnõudele, ülesütlemisavaldusele või muule tööandja pöördumisele.
Seisukoha kujundamine — aitame sõnastada töötaja seisukoha töölepingu, muudatuste või muude dokumentide osas.
Juriidiline põhjendus — lisame vajadusel õiguslikud argumendid ja viited seadustele.
Töötaja huvide esiletõstmine — aitame selgitada sinu positsiooni tööandjale arusaadavalt ja korrektselt.
Ametlik ja korrektne vormistus — koostame vastuse sellises vormis, mida saad tööandjale edastada.

Kasu sulle kui töötajale

Professionaalselt vormistatud vastused — saad tööandjale esitada selge ja ametliku vastuse.
Õiguslikult põhjendatud seisukoht — suudad oma seisukohti esitada läbimõeldult ja juriidiliselt korrektselt.
Vähem survet ja eksitamist — vähendad riski, et tööandja sind õiguslikult eksitab või survestab.
Parem positsioon suhtluses tööandjaga — sinu huvid ja õigused on selgelt välja toodud.
Suurem võimalus erimeelsusi lahendada — ametlik ja korrektne suhtlus aitab vaidlusi rahulikumalt lahendada.

Tööandjaga suhtlemine

Teenus töötajale

Tööandjaga suhtlemine professionaalne esindamine tööandja suunal

Tööandjaga suhtlemine tähendab, et esindame töötajat otse tööandja või tema esindajaga suhtlemisel — olgu see kirjaliku suhtluse, telefoni või kohtumise teel.

Eesmärk on, et töötaja huvid oleksid kaitstud professionaalselt, rahulikult ja korrektselt ning suhtlus tööandjaga toimuks selgel ja õiguslikult põhjendatud viisil.

Kuidas teenus toimub?

Olukorra ja eesmärkide kaardistamine — töötaja annab meile ülevaate olukorrast, dokumentidest ja soovitud tulemusest.
Suhtlusvormi kokkuleppimine — lepime kokku, kas kasutame e-posti, ametlikku kirja, läbirääkimist või muud sobivat suhtlusviisi.
Töötaja esindamine tööandja suunal — suhtleme tööandjaga töötaja nimel või koostame ametliku kirjavahetuse.
Seisukohtade selgitamine — esitame tööandjale töötaja seisukohad selgelt ja vajadusel viitame õiguslikele alustele.
Tagasiside ja järgmised sammud — anname töötajale ülevaate suhtluse tulemustest ning soovitused edasiseks tegutsemiseks.

Kasu sulle kui töötajale

Professionaalne esindamine — sinu seisukohad on tööandjale esitatud korrektselt ja läbimõeldult.
Vähem survet ja manipulatsiooni — väldid tööandja-poolset survet, eksitamist või emotsionaalset mõjutamist.
Parem läbirääkimispositsioon — suureneb võimalus jõuda töötajale soodsama ja õiglasema kokkuleppeni.
Rahulikum suhtlus — keerulised teemad ei jää ainult sinu õlule.
Kindlus spetsialisti toel — tead, et sind esindab tööõigust tundev spetsialist.

Õigusabi töövaidlustes

Teenus töötajale

Õigusabi töövaidlustes täisteenus töövaidluskomisjonis õiguste kaitsmiseks

Õigusabi töövaidlustes on täisteenus, mis pakub töötajale professionaalset tuge ja esindust olukorras, kus tööandjaga on tekkinud vaidlus, mis vajab lahendamist töövaidluskomisjonis.

Aitame sind kogu protsessi vältel — alates esmastest nõuannetest ja olukorra hindamisest kuni dokumentide koostamise ning ametliku esindamiseni.

Mida teenus sisaldab?

Professionaalne õiguslik nõustamine — hindame sinu töövaidluse õiguslikku olukorda, selgitame võimalusi, riske ja võimalikke tulemusi.
Dokumentide koostamine — koostame vajalikud töövaidlusavaldused, seisukohad, täiendavad selgitused ja tõenditega seotud materjalid.
Esindamine töövaidluskomisjonis — esindame sind nii kirjalikus menetluses kui ka töövaidluskomisjoni istungitel.
Strateegiline tugi kogu protsessi vältel — aitame läbi mõelda, milliseid nõudeid esitada ja kuidas oma seisukohti põhjendada.
Praktiline juhendamine — selgitame, kuidas koguda tõendeid, kuidas tööandjaga suhelda ning mida igas järgmises etapis teha.

Kasu sulle kui töötajale

Tugi alates esimesest sammust — saad professionaalset õigusalast abi juba enne töövaidlusavalduse esitamist.
Sinu õiguste kaitse — tööõiguse spetsialist aitab kaitsta sinu õigusi nii kirjalikult kui ka esindajana istungitel.
Vähem menetluslikku stressi — ei pea ise muretsema keeruliste dokumentide, tähtaegade ja menetlusreeglite pärast.
Tugevam positsioon vaidluses — õiguslikult põhjendatud seisukohad suurendavad võimalust saavutada parem tulemus.
Suurem kindlus protsessi vältel — tead, mida teha, mida oodata ja kuidas oma õigusi maksimaalselt kaitsta.

Ühekordne töövaidlusnõustamine

Teenus töötajale

Ühekordne töövaidlusnõustamine professionaalne hinnang enne järgmisi samme

Ühekordne töövaidlusnõustamine on personaalne õigusnõustamise teenus, mille käigus analüüsime sinu konkreetset töövaidlust ja anname professionaalse hinnangu olukorra kohta.

Teenus on mõeldud töötajale, kes seisab silmitsi probleemiga töösuhtes ja vajab õigusalast juhendamist enne edasiste sammude tegemist.

See teenus on mõeldud töötajatele, kellel puudub kehtiv kuupõhine koostööleping HR Eesti OÜ-ga.

Mida saad selle teenusega?

Töövaidluse õiguslik analüüs — hindame töövaidluse asjaolusid ja dokumente ning anname ülevaate sinu õigustest ja võimalustest.
Selged soovitused ja strateegia — selgitame, milliseid samme on mõistlik ette võtta, kas ja kuidas esitada nõue ning kuidas tööandjale vastata.
Küsimustele vastamine — saad vastused töövaidlust puudutavatele küsimustele, näiteks töölepingu lõpetamise, hoiatuste, palgavaidluste või diskrimineerimise kohta.
Praktilised juhised edasisteks tegevusteks — anname soovitused tõendite kogumiseks, dokumentide vormistamiseks ja edasise suhtluse korraldamiseks.
Võimalike lahenduste hindamine — aitame mõista, kas mõistlikum on pidada läbirääkimisi, esitada nõue või valmistuda töövaidluskomisjoni pöördumiseks.

Kasu sulle

Selge õiguslik hinnang — saad professionaalse ülevaate oma olukorrast ja võimalikest lahendustest.
Tegevuskava järgmisteks sammudeks — tead, mida teha, millal tegutseda ja milliseid vigu vältida.
Vähem kahjulikke otsuseid — oskad vältida samme, mis võivad töövaidluses sinu positsiooni nõrgendada.
Parem suhtlus tööandjaga — tunned oma õigusi ja oskad tööandjale vastata selgemalt ning teadlikumalt.
Suurem võimalus edukaks lahenduseks — õiguslikult läbimõeldud tegutsemine aitab paremini kaitsta sinu huve.

Aitame sul mõista oma õigusi, hinnata tööandja dokumente ja teha teadlikke otsuseid ka keerulistes töösuhtesituatsioonides.

Selgem arusaam õigustest Kui tead oma õigusi ja kohustusi, on lihtsam rahulikult otsuseid teha.

Kindlam otsus enne allkirja Aitame mõista lepingu, muudatuse või tööandja dokumendi tegelikku tähendust.

Vähem ebakindlust Sa ei pea keerulisi tööalaseid küsimusi üksi lahendama.

Tugi tööandjaga suhtlemisel Aitame koostada vastuseid, seisukohti ja vajadusel suhelda tööandjaga sinu nimel.

Dokumendid kontrolli alla Hoiatused, lepingu muudatused ja ülesütlemised vajavad enne reageerimist selget analüüsi.

Vähem riske ja arusaamatusi Õigeaegne nõu aitab vältida kahjulikke otsuseid ja hilisemaid vaidlusi.

Abi töövaidlustes Pakume tuge töövaidluskomisjoni pöördumisel, dokumentide koostamisel ja esindamisel.

Rahulikum tunne keerulises olukorras Kui sul on kõrval spetsialist, on lihtsam teha järgmine samm teadlikult.

Selgem plaan edasi liikumiseks Aitame hinnata võimalusi, riske ja parimat lahendust sinu tööalases olukorras.

HR Eesti

Teenused eraisikule

Olukorrad, kus HR Eesti aitas lahenduse leida

Tööandja eksitas mind käsunduslepinguga

Töö lõpetamine Soomes ilma stressita

Kokkulepe, millega ma ei nõustunud

Esimene samm finantsvaldkonda

Tööandja eksitas mind käsunduslepinguga

Töö lõpetamine Soomes ilma stressita

Kokkulepe, millega ma ei nõustunud

Esimene samm finantsvaldkonda

Tugi tööelus kindlamateks otsusteks

Tööelutugi START

Tööelutugi PLUS

Tööelutugi MAX

Abi konkreetse juhtumi korral

Miks valida meie paketid?

Tutvu teenuste kirjeldustega

CV ja kaaskirja ettevalmistamine professionaalsed kandideerimisdokumendid, mis toetavad sinu tööotsingut

Karjäärinõustamine selgem suund ja teadlikumad tööalased valikud

Töölepingu analüüs selgus enne allkirjastamist või muudatustega nõustumist

Igapäevane tööalane nõustamine selged vastused tööelu küsimustele

Tööõiguslik nõustamine personaalne tugi keerulistes töösuhtesituatsioonides

Tööandja dokumentide analüüs selgus enne allkirjastamist või reageerimist

Vastuste ja seisukohtade koostamine tööandjale ametlik, selge ja õiguslikult põhjendatud suhtlus

Tööandjaga suhtlemine professionaalne esindamine tööandja suunal

Õigusabi töövaidlustes täisteenus töövaidluskomisjonis õiguste kaitsmiseks

Ühekordne töövaidlusnõustamine professionaalne hinnang enne järgmisi samme

Vajad selgust oma tööalases olukorras?

Request a price offer

Broneeri sobiv aeg konsultatsiooniks

Запрос коммерческого предложения

Hinnapäring