Teenused eraisikule

Mis see on?

CV ja kaaskirja ettevalmistamine on personaalne teenus, mis aitab töötajal luua professionaalsed ja sisukad kandideerimisdokumendid. Teenus sobib nii tööotsingut alustavale inimesele kui ka kogenud töötajale, kes soovib oma dokumente täiustada või ajakohastada.

Peamised sammud:

• Individuaalne vestlus või profiiliküsimustik – kaardistame sinu kogemused ja eesmärgid
• CV koostamine – loome struktureeritud, selge ja tööandjale atraktiivse CV
• Kaaskirja loomine – kirjutame sisuka kirja, mis toob esile sinu sobivuse ja motivatsiooni
• Tagasiside ja parandused – viime dokumendid koos sinuga lõppviimistluseni
• Nõuanded kandideerimiskanalite valikul – anname soovitusi, kuhu ja kuidas oma CV-ga kandideerida (nt CV Keskus, LinkedIn, otsekontakt tööandjatega jne)
• Valmisfailid – saad dokumentide lõppversioonid

Kasu sulle kui töötajale:

✅ Saad professionaalsed ja tööandjatele mõistetavad kandideerimisdokumendid

✅ Tunned ennast kindlalt kandideerimisel ja tööintervjuuks valmistumisel

✅ Suureneb võimalus saada tööintervjuule

✅ Aitab sul esile tuua oma tugevused ja sihtida õigeid töökohti

✅ Ei raiska aega valedel platvormidel – kandideerid seal, kus on sinu profiilile tõeline nõudlus

Mis see on?

Karjäärinõustamine on isikliku toe teenus, mis aitab sul teha teadlikke valikuid tööelus – olgu eesmärgiks töökoha vahetus, ametikõrgendus või karjäärimuutus.

Peamised sammud:

• Vestlus sinu töösoovide ja kogemuste kaardistamiseks
• Aitame selgitada, millised valikud sind edasi viivad
• Soovitused erialase arengu või ümberõppe kohta
• Toetus karjääriplaani loomisel ja suunatud kandideerimisel

Kasu sulle kui töötajale:

✅ Tunned end enesekindlamalt tööalastes otsustes

✅ Oskad seada realistlikke ja saavutavaid eesmärke

✅ Saad selgust, milline suund sobib just sulle

Mis see on?

Töölepingu analüüs aitab mõista lepingu tingimuste tähendust ja seaduslikkust enne allkirjastamist või muudatustega nõustumist.

Peamised sammud:

• Läbime töölepingu punktid ning selgitame nende sisu
• Kontrollime, kas tingimused vastavad seadusele
• Juhime tähelepanu võimalikele riskidele või ebaselgustele
• Vastame küsimustele, mis aitavad sul teha teadliku otsuse

Kasu sulle kui töötajale:

✅ Saad kindluse, et tööleping on õiglane ja arusaadav

✅ Väldid hilisemaid arusaamatusi või vaidlusi

✅ Oled teadlik oma õigustest ja kohustustest

Mis see on?

Igapäevane nõustamisteenus, kus saad selged ja konkreetsed vastused tööelu puudutavatele küsimustele.

Peamised teemad:

• Tööaeg ja graafikud
• Palk ja tasustamine
• Katseaeg, puhkused ja töötingimused
• Töökorraldus ja juhised

Kasu sulle kui töötajale:

✅ Lahendad kiiresti tekkinud küsimused

✅ Tunned oma õigusi igas tööelu olukorras

✅ Väldid eksimusi ja arusaamatusi tööandjaga suhtlemisel

Mis see on?

Tööõiguslik nõustamine on personaalne ja süvitsi minev teenus, mille raames aitame töötajat tema konkreetsete töösuhet puudutavate õigusküsimuste ja probleemide lahendamisel. Nõustamine on jooksvalt kättesaadav igas tööõigust puudutavas olukorras.

Mida teenus sisaldab?

• Töösuhte probleemide ja vaidlusküsimuste analüüs

• Tööandja saadetud dokumentide (nt hoiatused, töölepingu muudatused, ülesütlemine) sisu hindamine

• Soovitused töötaja edasise tegutsemise kohta

• Juriidilise seisukoha kujundamine töötaja olukorras

• Õiguskaitsevõimaluste ja riskide hindamine

Kasu töötajale:

✅ Saad konkreetsele olukorrale kohandatud professionaalset tööõiguslikku nõu

✅ Oskad teha teadlikke ja õiguslikult põhjendatud otsuseid

✅ Suurendad oma võimalusi kaitsta õigusi ja vältida töövaidlusi

✅ Tunned end kindlalt isegi keerulistes töösuhtesituatsioonides

Mis see on?

Tööandja dokumentide analüüs on teenus, mille käigus hindame ja selgitame töötajale tööandja esitatud ametlike dokumentide sisu, õiguslikku tähendust ja võimalikke tagajärgi. Eesmärk on, et töötaja mõistaks, mida talle pakutakse või nõutakse, enne kui dokumentidele allkirja annab või neile reageerib.

Milliseid dokumente analüüsime?

• Töölepingu ja selle muudatuste eelnõud

• Tööandja hoiatused ja nõuded selgituste esitamiseks

• Ülesütlemisavaldused ja muud töölepingu lõpetamise dokumendid

• Käskkirjad, töökorralduse reeglid, tööandja juhised jm

Kasu töötajale:

✅ Saad selge ülevaate dokumentide õiguslikust sisust ja mõjust

✅ Oled teadlik, kas dokument on seadusega kooskõlas

✅ Väldid ekslikke otsuseid või kahjulike tingimuste allkirjastamist

✅ Oskad vajadusel õigel ajal reageerida ja esitada vastuväiteid

Mis see on?

See teenus pakub töötajale professionaalset abi ametlike vastuste, selgituste ja seisukohtade koostamisel tööandjale. Meie koostatud dokumendid on juriidiliselt põhjendatud ning kaitsevad töötaja huve suhtluses tööandjaga.

Mida see teenus hõlmab?

• Vastuse koostamine tööandja saadetud hoiatusele, selgitusnõudele või ülesütlemisavaldusele

• Töölepingu või muude dokumentide osas seisukoha kujundamine ja selle edastamine tööandjale

• Korrektne juriidiline põhjendus ja vajadusel viited seadustele

• Töötaja huvide esiletõstmine ja enda positsiooni selgitamine tööandjale

Kasu töötajale:

✅ Saad tööandjale esitada professionaalselt vormistatud vastuseid

✅ Suudad oma seisukohti selgelt ja juriidiliselt põhjendatult esitada

✅ Vähendad riski, et tööandja sind õiguslikult eksitab või survestab

✅ Suureneb võimalus lahendada erimeelsusi tööandjaga ametlikul ja korrektsel viisil

Mis see on?

Tööandjaga suhtlemine tähendab, et esindame töötajat otse tööandja või tema esindajaga suhtlemisel, olgu see kirjaliku suhtluse, telefoni või kohtumise teel. Eesmärk on, et töötaja huvid oleksid kaitstud professionaalselt ja korrektselt.

Kuidas teenus toimub?

• Töötaja annab meile ülevaate olukorrast ja eesmärkidest

• Lepime kokku, millist suhtlusvormi kasutame (e-post, kiri, läbirääkimine)

• Esindame töötajat tööandjaga suhtlemisel või koostame ametliku kirjavahetuse

• Selgitame tööandjale töötaja seisukohti ja vajadusel viitame õiguslikele alustele

• Anname töötajale tagasisidet ja soovitusi järgmisteks sammudeks

Kasu töötajale:

✅ Professionaalne ja korrektne esindamine tööandja suunal

✅ Vältid tööandja-poolset survet ja eksitavaid manipulatsioone

✅ Suurenenud võimalus jõuda töötajale soodsama kokkuleppeni

✅ Rahulik ja kindel tunnetus, et sind esindab tööõiguse spetsialist

Mis see on?

Õigusabi töövaidlustes on täisteenus, mis pakub töötajale professionaalset tuge ja esindust olukorras, kus tööandjaga on tekkinud vaidlus, mis vajab lahendamist töövaidluskomisjonis. Aitame sind kogu protsessi vältel – alates esmastest nõuannetest kuni ametliku esindamiseni.

Mida teenus sisaldab?

• Professionaalne õiguslik nõustamine – hindame sinu töövaidluse õiguslikku olukorda, selgitame võimalusi ja riske.

• Dokumentide koostamine – koostame kõik vajalikud dokumendid: töövaidlusavaldused, seisukohad, täiendavad selgitused ja tõendid.

• Esindamine töövaidluskomisjonis – esindame sind nii kirjalikus menetluses kui ka töövaidluskomisjoni istungitel.

• Täielik strateegiline ja praktiline tugi – juhendame sind kogu protsessi vältel: kuidas koguda tõendeid, kuidas tööandjaga suhelda ning mida järgmisena teha.

Kasu sulle kui töötajale:

✅ Saad professionaalset õigusalast tuge töövaidluses alates esimesest sammust

✅ Sinu õigusi kaitseb tööõiguse ekspert nii kirjalikult kui ka esindajana istungitel

✅ Ei pea ise muretsema keeruliste dokumentide ja menetlusreeglite pärast

✅ Suurendad oluliselt oma võimalusi vaidluses edukas olla ja õigusi maksimaalselt kaitsta

Mis see on?

Ühekordne töövaidlusnõustamine on personaalne õigusnõustamise teenus, mille käigus analüüsime sinu konkreetset töövaidlust ja anname professionaalse hinnangu olukorra kohta. Teenus on mõeldud töötajale, kes seisab silmitsi probleemiga töösuhtes ja vajab õigusalast juhendamist enne edasisi samme.

See teenus on mõeldud töötajatele, kellel puudub kehtiv kuupõhine koostööleping HR Eesti OÜ-ga.

Mida saad selle teenusega:

• Sinu töövaidluse õiguslik analüüs: hindame töövaidluse asjaolusid ja dokumente ning anname ülevaate, millised on sinu õigused ja võimalused.

• Selged soovitused ja strateegia: selgitame, milliseid samme on mõistlik ette võtta – kas ja kuidas esitada nõue, kuidas tööandjale vastata või millised on alternatiivsed lahendused.

• Küsimustele vastamine: saad vastused kõikidele oma töövaidlust puudutavatele küsimustele, sh töölepingu lõpetamine, hoiatused, palgavaidlused, diskrimineerimine jpm.

• Praktilised juhised edasisteks tegevusteks: anname soovitused tõendite kogumiseks ja dokumentide vormistamiseks, et suurendada töövaidluses edu tõenäosust.

Kasu sulle:

✅ Saad professionaalse õigusliku hinnangu ja selge tegevuskava

✅ Oskad vältida vigu ja kahjulikke otsuseid töövaidluses

✅ Tunned oma õigusi ja suudad paremini tööandjaga suhelda

✅ Suurendad oma võimalusi vaidluses edukas olla