Услуги для физических лиц

Что это такое?

Подготовка резюме и сопроводительного письма это персональная услуга, которая помогает сотрудникам создавать профессиональные и содержательные документы для подачи заявлений. Услуга подходит как для начинающих поиск работы, так и для опытных сотрудников, желающих улучшить или обновить свои документы.

Основные шаги:

• Индивидуальное интервью или анкетирование профиля – определяем твой опыт и цели
• Составление резюме – создаём структурированное, понятное и привлекательное для работодателя резюме
• Подготовка сопроводительного письма – пишем содержательное письмо, которое подчеркивает вашу пригодность и мотивацию
• Обратная связь и правки – доводим документы до финального вида вместе с вами
• Советы по выбору каналов для подачи заявлений – даём рекомендации, куда и как подавать резюме (например, CV Keskus, LinkedIn, прямой контакт с работодателями и др.)
• Готовые файлы – получаешь финальные версии документов

Преимущества для тебя как сотрудника:

✅ Получаешь профессиональные и понятные работодателям документы для подачи заявлений

✅ Чувствуешь уверенность при подаче заявлений и подготовке к собеседованию

✅ Повышается шанс пройти на собеседование

✅ Помогает выделить твои сильные стороны и нацелиться на подходящие вакансии

✅ Не теряешь время на неверных платформах — подаёшь заявки там, где есть реальный спрос на твой профиль

Что это такое?

Карьерное консультирование — это услуга индивидуальной поддержки, которая помогает тебе осознанно принимать решения в профессиональной жизни, будь то смена места работы, продвижение по службе или смена карьеры.

Основные шаги:

• Собеседование для определения твоих карьерных пожеланий и оценки профессионального опыта
• Поможем разобраться, какие решения помогут тебе двигаться вперёд
• Рекомендации по профессиональному развитию или переподготовке
• Поддержка в создании карьерного плана и целенаправленном поиске работы

Преимущества для тебя как сотрудника:

✅ Ты чувствуешь себя увереннее в своих профессиональных решениях

✅ Ты умеешь ставить реалистичные и достижимые цели

✅ Ты получаешь ясность в том, какое направление подходит именно тебе

Что это такое?

Анализ трудового договора помогает понять значение условий договора и их законность до подписания или согласия с изменениями.

Основные шаги:

• Мы подробно разбираем пункты трудового договора и объясняем их содержание.
• Проверяем, соответствуют ли условия требованиям законодательства.
• Обращаем внимание на возможные риски и неясности.
• Отвечаем на вопросы, которые помогут тебе принять осознанное решение.

Преимущества для тебя как сотрудника:

✅ Ты получаешь уверенность в том, что трудовой договор справедлив и понятен.

✅ Избегаешь последующих недоразумений или споров.

✅ Ты осведомлён о своих правах и обязанностях.

Что это такое?

Ежедневная консультация с чёткими и конкретными ответами на вопросы, связанные с трудовой деятельностью.

Основные темы:

• Рабочее время и графики
• Заработная плата и оплата труда
• Испытательный срок, отпуска и условия труда
• Организация труда и инструкции

Преимущества для тебя как сотрудника:

✅ Быстро решаешь возникшие вопросы

✅ Ты знаешь свои права в любой трудовой ситуации

✅ Избегаешь ошибок и недоразумений в общении с работодателем

Что это такое?

Трудовое правовое консультирование — это персональная и глубокая услуга, в рамках которой мы помогаем работнику решать конкретные правовые вопросы и проблемы, связанные с его трудовыми отношениями.Консультации доступны на постоянной основе в любых ситуациях, связанных с трудовым правом.

Что включает в себя услуга?

• Анализ проблем и спорных вопросов трудовых отношений

• Оценка содержания документов, предоставленных работодателем (например, предупреждения, изменения трудового договора, увольнение)

• Рекомендации по дальнейшим действиям работника

• Формирование юридической позиции по ситуации работника

• Оценка возможностей правовой защиты и рисков

Преимущества для работника:

✅ Получаешь профессиональную трудово-правовую консультацию, адаптированную к конкретной ситуации

✅ Ты умеешь принимать осознанные и юридически обоснованные решения

✅ Ты увеличиваешь свои шансы защитить свои права и избежать трудовых споров.

✅ Ты чувствуешь себя уверенно даже в сложных трудовых ситуациях.

Что это такое?

Анализ документов работодателя — это услуга, в рамках которой мы оцениваем и разъясняем работнику содержание, юридическое значение и возможные последствия официальных документов, представленных работодателем.Цель — чтобы работник понимал, что ему предлагают или требуют, прежде чем подписывать документы или реагировать на них.

Какие документы мы анализируем?

• Проекты трудового договора и его изменений

• Предупреждения работодателя и требования предоставить объяснения

• Заявления об увольнении и другие документы, связанные с прекращением трудового договора

• Приказы, правила организации труда, инструкции работодателя и другие документы

Преимущества для работника:

✅ Получаешь чёткое понимание юридического содержания и последствий документов.

✅ Ты осведомлён о том, соответствует ли документ требованиям закона.

✅ Избегаешь ошибочных решений и подписания вредных условий.

✅ Ты умеешь своевременно реагировать и выдвигать возражения при необходимости.

Что это такое?

Эта услуга предоставляет работнику профессиональную помощь в подготовке официальных ответов, разъяснений и позиций для работодателя.Наши подготовленные документы имеют юридическую обоснованность и защищают интересы работника в общении с работодателем.

Что включает в себя эта услуга?

• Подготовка ответа на предупреждение, требование объяснений или заявление об увольнении, полученное от работодателя.

• Формирование позиции по трудовому договору или другим документам и её передача работодателю.

• Корректное юридическое обоснование и при необходимости ссылки на законодательство.

• Выделение интересов работника и разъяснение своей позиции работодателю.

Преимущества для работника:

✅ Ты можешь предоставить работодателю профессионально оформленные ответы.

✅ Ты можешь ясно и юридически обоснованно излагать свои позиции.

✅ Ты уменьшаешь риск того, что работодатель введёт тебя в заблуждение или окажет давление с юридической точки зрения.

✅ Повышается вероятность урегулировать разногласия с работодателем официальным и корректным способом.

Что это такое?

Общение с работодателем означает, что мы представляем интересы работника при непосредственном общении с работодателем или его представителями.Будь то письменное общение, телефонные разговоры или личные встречи. Цель — обеспечить профессиональную и корректную защиту интересов работника.

Как происходит оказание услуги?

• Работник предоставляет нам обзор ситуации и своих целей.

• Согласовываем форму общения (электронная почта, письмо, переговоры).

• Мы представляем работника в общении с работодателем или готовим официальную переписку.

• Мы разъясняем работодателю позицию работника и при необходимости ссылаемся на юридические основания.

• Мы предоставляем работнику обратную связь и рекомендации по дальнейшим действиям.

Преимущества для работника:

✅ Профессиональное и корректное представление интересов работника перед работодателем

✅ Избегаешь давления и вводящих в заблуждение манипуляций со стороны работодателя.

✅ Повышается вероятность достижения более выгодного для работника соглашения.

✅ Спокойствие и уверенность в том, что тебя представляет специалист по трудовому праву.

Что это такое?

Юридическая помощь в трудовых спорах — это полный комплекс услуг— предоставляющий работнику профессиональную поддержку и представительство в ситуации, когда возник спор с работодателем, требующий разрешения в трудовой комиссии. Мы помогаем на всех этапах процесса — от первых консультаций до официального представительства.

Что включает в себя услуга?

• Профессиональное юридическое консультирование — оцениваем правовую ситуацию твоего трудового спора, разъясняем возможные варианты и риски.

• Подготовка документов — подготавливаем все необходимые документы: заявления о трудовом споре, позиции, дополнительные объяснения и доказательства.

• Представительство в трудовой комиссии — представляем тебя как в письменном разбирательстве, так и на заседаниях трудовой комиссии.

• Полная стратегическая и практическая поддержка — сопровождаем тебя на всех этапах процесса: как собирать доказательства, как общаться с работодателем и какие действия предпринять дальше.

Преимущества для тебя как сотрудника:

✅ Получаешь профессиональную юридическую поддержку в трудовом споре с самого начала.

✅ Твои права защищает эксперт по трудовому праву как в письменной форме, так и в качестве представителя на заседаниях.

✅ Тебе не нужно беспокоиться о сложных документах и процессуальных правилах самостоятельно.

✅ Значительно увеличиваешь свои шансы на успех в споре и максимальную защиту своих прав.

Что это такое?

Единичная консультация по трудовому спору — это персональная юридическая консультация, в рамках которой мы анализируем твой конкретный трудовой спор и даём профессиональную оценку ситуации.Услуга предназначена для работника, который сталкивается с проблемой в трудовых отношениях и нуждается в юридическом сопровождении перед дальнейшими действиями.

Эта услуга предназначена для работников, у которых отсутствует действующий помесячный договор сотрудничества с HR Eesti OÜ.

Что вы получаете с этой услугой:

• Правовой анализ твоего трудового спора: Мы оцениваем обстоятельства и документы трудового спора и предоставляем обзор твоих прав и возможностей.

• Чёткие рекомендации и стратегия: Мы объясняем, какие шаги разумно предпринять — нужно ли и как предъявлять претензию, как ответить работодателю или какие есть альтернативные решения.

• Ответы на вопросы: Ты получаешь ответы на все вопросы, связанные с твоим трудовым спором, включая прекращение трудового договора, предупреждения, споры о зарплате, дискриминацию и многое другое.

• Практические рекомендации для дальнейших действий: Мы даём рекомендации по сбору доказательств и оформлению документов, чтобы повысить вероятность успеха в трудовом споре.

Преимущества для тебя:

✅ Получаешь профессиональную юридическую оценку и чёткий план действий.

✅ Ты умеешь избегать ошибок и вредных решений в трудовом споре.

✅ Ты знаешь свои права и можешь лучше общаться с работодателем.

✅ Повышаешь свои шансы на успех в споре.