Маленькая команда, большие роли — как небольшая компания может сделать больше
Настоящая сила команды заключается в многогранности людей и их готовности делать больше, чем требует должностной титул.
Полный отдых: возможен ли отпуск в современной рабочей культуре?
…за своих сотрудников. Но умеешь ли ты по-настоящему отключиться от работы? В мире, где границы между личной жизнью и работой всё более размыты, даже кратковременный отпуск кажется роскошью.
Управление опытом сотрудников — новый золотой стандарт HR
Управление персоналом вступило в новый этап развития.
Если раньше основное внимание уделялось администрированию рабочей силы, то сегодня мы движемся к осознанному управлению опытом сотрудников.
Управление персоналом как бизнес-страхование: скандинавский успех — не случайность, а осознанная стратегия
Ни одна компания не растёт сама по себе.
Лучшие стратегии, инновационные решения и технологическое превосходство ничего не стоят, если команда...
Ценности вашей компании — они действительно живут в вашем бизнесе или остаются просто словами на бумаге?
Ettevõtjana oled sa oma ettevõtte süda ja hing. Sa ehitad, juhid ja inspireerid. Aga kas oled kunagi peatunud ja küsinud
Доверили бы вы управление своей компанией неопытному человеку?
Kui sul oleks vaja elutähtsat operatsiooni, kas usaldaksid oma elu meditsiiniüliõpilase kätte? Või valiksid hoopis kogenud kirurgi, kellel on teadmised,
Способствует ли ваше управление персоналом росту бизнеса или тормозит его?
…за своих сотрудников. Но умеешь ли ты по-настоящему отключиться от работы? В мире, где границы между личной жизнью и работой всё более размыты, даже кратковременный отпуск кажется роскошью.
Personalijuhtimine 2030: Kas Eesti ettevõtted püsivad mängus?
Töömaailm on viimase viie aastaga muutunud kiiremini kui eelneva kahekümne jooksul. Tehnoloogia areng, sealhulgas tehisintellekti (AI) kasutuselevõtt personalijuhtimises, on järsult